fbpx

Guru Jobs : servizio di selezione del personale e screening candidati con I-Profile

Il servizio Guru Jobs per la selezione del personale offre una visione unica sulle tue candidature, grazie allo screening delle soft skills tramite I-Profile. Qualunque sia la posizione lavorativa offerta, potrai individuare in anticipo il profilo giusto per il ruolo giusto, risparmiando tempo nella selezione e diminuendo i rischi ed i costi legati ad una assunzione errata.

Perchè scegliere il servizio Guru Jobs?

Guru Jobs è il servizio che nasce per fornire ad imprenditori e specialisti delle risorse umane la certezza di assumere la giusta persona in qualsiasi posizione, unendo alla valutazione delle competenze tecniche quella delle attitudini (soft-skills) del candidato. 

immagine di portatile con risultati di un i-profile di guru jobs

Cosa è I-Profile?

 I-Profile è il questionario validato e riconosciuto a livello internazionale, che misura le attitudini fondamentali di ogni persona per valutarne la produttività, le aree di miglioramento e la propensione a ricoprire un specifici ruoli all’interno dell’azienda. Il suo algoritmo, sulla base dei risultati ottenuti, ti fornirà inoltre una strategia personalizzata per condurre al meglio l’intervista con il candidato ed il successivo piano di inserimento.

immagine di maria, alessandra, silvia e antonella, project manager di guru jobs

Project Manager dedicata

 La tua project manager sarà il tuo punto di riferimento lungo tutto il processo di selezione, fornendoti supporto e consulenza professionale per garantire una valutazione accurata delle candidature. La Project Manager sarà presente per assisterti nella lettura e nell’interpretazione dei risultati del questionario, offrendoti competenza e esperienza per identificare le caratteristiche chiave dei candidati ed aiutarti a prendere decisioni informate nella scelta dei migliori talenti per il tuo team.

immagine di computer fisso con schermata su hr academy di guru jobs

Formazione settimanale

 I-Profile è il questionario che misura le attitudini fondamentali di ogni persona per valutarne la produttività, le aree di miglioramento e la propensione a ricoprire un specifici ruoli all’interno dell’azienda.
Il suo algoritmo, sulla base dei risultati ottenuti, ti fornirà inoltre una strategia personalizzata per condurre al meglio l’intervista con il candidato ed il successivo piano di inserimento.