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FAQ – Domande Più Frequenti
Qui sono le Domande più frequenti che riceviamo dalle Aziende clienti e potenziali per quanto riguarda la ricerca, selezione e gestione del personale.
Serve per forza una figura che si occupa del reparto HR?
Il reparto HR è forse quello più importante dell’azienda, il suo buon funzionamento determina la crescita della tua azienda. Se non hai un reparto HR puoi costruirlo con noi! Inizialmente una nostra risorsa ti affiancherà e per te selezionerà e formerà uno specialista che si occuperà interamente della ricerca e selezione della tua azienda.
Esiste un percorso di formazione HR?
Per ogni nostro cliente abbiamo stabilità un calendario di formazione a cadenza mensile che punta a mettere lui, e/o la figura che si occupa della ricerca e selezione, nelle condizioni di gestire al meglio il reparto HR.
Quali sono i servizi collegati alla ricerca del persona che posso acquistare?
Dalla studio dei ruoli chiave / strategici da ricercare, alla scrittura e pubblicazione degli annunci nei migliori siti di ricerca, allo screening per esperienza e attitudini, ma anche colloquio di selezione, piano di inserimento e crescita, formazione manageriale, campagne di social recruiting, analisi di clima azienda e tanto tanto tanto altro legato al mondo HR!
In base a cosa cambia il costo dei servizi?
Ogni azienda è unica e per questo organizziamo approfonditi colloqui con il Management delle nostre aziende clienti per stabilire percorsi e strategie che porteranno l’azienda alla crescita e all’espansione. Sulla base delle singole esigenze viene strutturato un piano di lavoro.
C’è un servizio Clienti Guru Jobs?
Assolutamente Sì! Un team HR è a tua completa disposizione per domande, curiosità o approfondimenti sul mondo delle risorse umane. Ti supporteremo durante ogni fase della ricerca e selezione del personale della tua azienda.
Da dove posso iniziare? C'è una prova gratuita?
Se non ci conosci, perché non fissare con noi un incontro, senza impegno, per conoscerci e parlarci della tua realtà? Ogni azienda è unica e dobbiamo trattarla come tale. Incontriamoci, parlarci di te, delle tue persone e costruiamo insieme il percorso migliore per la crescita della tua azienda. Parti con la consulenza HR Gratuita! Richiedila ora!
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Chi ha scelto Guru Jobs?
Scopri cosa dicono di noi le aziende che utilizzano Guru Jobs per la ricerca e selezione dei loro futuri collaboratori.
Danilo Dadda
AD Vanoncini Spa
Guru Jobs è uno strumento fantastico per gestire al meglio tutte le fasi della ricerca e selezione della nostra azienda, soprattutto per chi come noi punta all’espansione e quindi è continuamente alla ricerca di talenti.
Anna Marras
HR Manager Edilizia Acrobatica
La nostra azienda è passata da 12 a 800 collaboratori nel giro di pochi anni e siamo in continua crescita. Per noi è importante che la selezione sia veloce e di qualità, proprio per questo utilizziamo Guru Jobs. Ogni mese inseriamo dai 30 ai 50 collaboratori e Guru Jobs ci permette di essere costantemente in selezione attiva, consigliandoci i profili migliori da chiamare a colloquio.
Carlo Gorgò
Ceo Puntosistem
Con la nostra azienda stiamo affrontando una vero e proprio processo di espansione e in questo Guru Jobs ci è stato molto di aiuto. Abbiamo costantemente bisogno di persone talentuose da inserire nel nostro organico e Guru Jobs ci permette di essere sempre in selezione e uno sguardo costante sul mondo del lavoro.
Erik Svab
Ceo Euroservis
Guru Jobs è un sistema di ricerca continua del personale che ci aiuta a scegliere collaboratori talentuosi, persone fantastiche e veri campioni sulla base delle loro soft skills.
Chiara Savino
HR Manager Genio in 21 Giorni
Con Guru Jobs abbiamo a disposizione informazioni dettagliate su tutti i candidati, ma soprattutto sappiamo fin da subito che tipo di investimento fare su ognuno di loro al fine di renderli produttivi.
La piattaforma stabilisce automaticamente un percorso di formazione per tutti i nuovi assunti.
Paolo Sarto
CEO Spiga D’Oro
Utilizzo Guru Jobs da molti anni per la ricerca e selezione di nuovi collaboratori e trovo impeccabile il loro servizio di customer care e di formazione post selezione, a disposizione per ogni impresa cliente.
Francesco Rizzato
HR Manager Pegaso Industries
Guru Jobs è uno strumento utilissimo in fase di selezione del personale, perché sulla base di un questionario attitudinale interno, consiglia i migliori profili da chiamare a colloquio attraverso una classifica.
Eugenio Brenna
CEO ICO (Istituto Clinico Odontoiatrico)
Guru Jobs è una piattaforma incredibile, riesce a confrontare le esperienza di ogni candidato con le sue attitudini personali e stilare una classifica dei migliori profili da contattare e successivamente portare a colloqui. La selezione con Guru Jobs è estremamente performante e veloce. Sono riuscito a chiudere selezioni in una sola settimana per profili estremamente professionali.
Ilaria Stecca
CEO Sebastian Pub
La nostra struttura ha un grande turnover, selezionando molti studenti che dopo un periodo di lavoro riprendono il loro percorso di studio. Per questo motivo adoriamo Guru Jobs che ti permette di essere in selezione continua e selezionare i profili migliori attraverso il suo questionario attitudinale. Con Guru Jobs abbiamo selezionato collaboratori che si sono dimostrati dei veri campioni.
Giorgio Ghisalberti
CEO OTO Agency
Guru Jobs è uno strumento utilissimo in fase di selezione del personale, perché sulla base di un questionario attitudinale interno, consiglia i migliori profili da chiamare a colloquio attraverso una classifica.
Marco Di Mari
CEO Abas Business Solutions
Guru Jobs è un software, ma soprattutto una strategia innovativa per il nostro reparto HR. Con Guru Jobs abbiamo la possibilità di analizzare le soft skills di ogni candidato e selezionare prima per attitudine e poi per esperienza professionale
Claudio Masin
CEO KRONOS TECH
Avere Guru Jobs in azienda significa avere a disposizione un intero team HR che ogni giorno ad ogni ora collabora insieme a noi per la ricerca di collaboratori talentuosi e motivati.
Marco Bugin
CEO Cast Group
Guru Jobs è un vero e proprio riferimento per la ricerca e selezione di profili professionali. Grazie a questo software abbiamo selezionato persone eccezionali. Non tornerei mai indietro. La piattaforma rilascia un feedback su ogni candidato stilando una classifica dei migliori da contattare e portare a colloquio.
Luciano Purpi
CEO Mister Pizza
Guru Jobs è una piattaforma utilissima e che ci da uno sguardo sulle caratteristiche di ogni singolo candidato, così da scegliere il migliore o i migliori da portare a colloquio. In Mister Pizza la utilizziamo anche per creare una strategia di formazione post inserimento del candidato grazie alle informazioni che la piattaforma ci rilascia. Mai più senza!
Martina Pegazzano
HR Specialist Edilizia Acrobatica
Guru Jobs è uno strumento che davvero facilita la vita ai recruiters. Grazie a questa piattaforma andiamo a selezionare sia per esperienza del candidato che per attitudini. Guru Jobs rilascia informazioni sulle soft skills dei candidati che vengono utilizzate dal sistema per creare una classifica dei migliori profili. Noi dobbiamo solo chiamarli al colloquio. Il risparmio di tempo è incredibile!