da admin | Ott 11, 2023 | Analisi Soft Skills, Clima Aziendale, Employer Branding, Guru Ads, Guru Exe, Guru Jobs, Risorse Umane
HR MINDSET – L’importanza del sogno e del desiderio di riscatto Sabato 7/10 è stata una giornata memorabile per Hr Mindset…. Che dire è stata una BOMBA! 💣 un successo travolgente… Molti partecipanti ci hanno regalato dei feedback mooolto positivi....
da Christian Riccardo | Set 19, 2023 | Guru Jobs
Questionari attitudinali per la selezione: cosa sono e come utilizzarli al meglio I questionari attitudinali per la selezione del personale sono divenuti sempre più diffusi nelle aziende italiane a partire dagli anni 2000, al fine di ridurre incertezza in un mondo,...
da iacopo | Mag 18, 2023 | Analisi Soft Skills, Guru Jobs, Risorse Umane
Come migliorare il personale attraverso le attitudini Il miglioramento del personale è una delle sfide più importanti per le aziende che vogliono crescere e competere sul mercato. Le attitudini dei dipendenti, infatti, influenzano la qualità del lavoro, la...
da Antonio Putignano | Mag 13, 2023 | Analisi Soft Skills, Employer Branding, Guru Ads, Guru Jobs, Risorse Umane
Come essere inclusivi nel posto di lavoro Negli ultimi anni, l’importanza dell’inclusione nel luogo di lavoro è diventata sempre più evidente. Un ambiente lavorativo inclusivo è importante per il benessere e la produttività dei collaboratori, e può...
da Antonio Putignano | Apr 28, 2023 | Guru Ads, Guru Jobs, Risorse Umane
Lo Stipendio Obbligatorio negli Annunci di Lavoro – Cos’è la RAL L’inserimento dello stipendio obbligatorio negli annunci di lavoro è un tema di grande rilevanza nel mondo delle risorse umane, che ha suscitato un ampio dibattito tra le aziende e gli...
da Antonio Putignano | Apr 21, 2023 | Employer Branding, Guru Ads, Guru Jobs, Risorse Umane
Quittok – Quando lasciare il tuo lavoro fa migliaia di views su Tik Tok! Se sei un utente di TikTok o sei attivo sui social media, potresti aver notato un nuovo trend che sta spopolando in rete: i video in cui i lavoratori, soprattutto quelli delle nuove...
