Nell’era competitiva del reclutamento e della gestione dei talenti, le aziende si concentrano sempre più sull’Employer Branding per attirare e trattenere i migliori professionisti. Ferrero, l’azienda italiana di fama mondiale conosciuta per i suoi prodotti dolciari, ha sviluppato una reputazione distintiva non solo per le sue deliziose creazioni ma anche come datore di lavoro eccellente. In questo articolo, esploreremo come l’azienda dolciaria italiana ha costruito un solido Employer Brand e quali strategie ha adottato per attrarre, coinvolgere e trattenere talenti di alto livello.
Sommario
Che cos’è Ferrero?
Chi è che non conosce Ferrero dai… Siamo stati surclassati per anni dalle sue pubblicità in TV… Comunque per chi non lo sapesse Ferrero è stata fondata nel 1946 ad Alba, da un’idea dei fratelli Giovanni e Pietro Ferrero, il loro prodotto più conosciuto? La Nutella….
I valori fondanti di Ferrero sono basati su:
– lealtà e fiducia
– rispetto e responsabilità
– integrità e sobrietà
– passione in qualità, ricerca e innovazione
– imprenditorialità
– investire nella fondazione Ferrero, che si dedica con attività sociali e culturali, a mantenere vivo e costante il rapporto con i pensionati Ferrero ed a rafforzare il legame con il territorio in cui operano.
Come comunica il suo Employer Brand?
Vi consiglio una cosa…visitate il sito della ferrero.it e spulciate tutte le informazioni che condividono, ci sono molte pagine che parlano di argomenti diversi, come la sostenibilità, la qualità, le emissioni, il packaging, fondazione ferrero, report vari etc..
Dunque Ferrero si occupa di tutti gli argomenti più importanti costantemente, affrontando dinamiche sociali, ambientali ed economiche.
Negli anni ha ricevuto molti riconoscimenti per essere una delle migliori aziende dove i talenti desiderano lavorare. Inoltre l’organizzazione dolciaria ha una buona reputazione anche grazie alle numerose recensioni positive che lasciano i propri collaboratori online, tramite dei video e delle immagini…
Sul loro sito Web presentano una pagina “Lavora con noi” molto accattivante e innovativa, se volete prendere spunto cliccate qui.
La genialata che ha avuto la famiglia albese poi è stata creare un intero sito che si occupa solo delle carriere (eccolo qui.) dove offre le varie posizioni lavorative aperte come fanno un po tutti, poi però c’è tanti altro ancora… come ad esempio dei video e delle pagine specifiche dove si va a fondo delle caratteristiche di un ruolo, oppure altri contenuti che semplicemente raccontano le storie dei collaboratori Ferrero nel mondo, lasciando immedesimare migliaia di potenziali collaboratori nel mondo.
E TU con la tua azienda riesci ad essere così attrattivo?
Nel mondo di oggi è essenziale essere visti dai potenziali collaboratori come un luogo dove lavorare è super FIGO, dato che c’è un’infinità di concorrenti che offrono la tua stessa paga o addirittura più alta.
Ti piacerebbe che la tua azienda fosse percepita così come Ferrero?
Allora non perdere più tempo! ⌚
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