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LE STRATEGIE CON AL CENTRO LE PERSONE SONO QUELLE CHE PORTANO AL SUCCESSO LE AZIENDE!
METTI LE PERSONE AL CENTRO DELLA TUA STRATEGIA! Soprattutto se la strategia in questione è quella che dovrà attirare nuovi campioni in azienda: una strategia di HR Marketing! Chi lo ha detto che il Marketing è solo uno strumento “acchiappa clienti”? E’...
Cos’è l’Employer Branding?
Cos’è l’Employer Branding? Tutte le aziende ogni giorno gestiscono diverse persone, divise per reparti in base ai vari compiti e obiettivi prefissati. Come deve muoversi il tuo responsabile delle risorse umane per poter organizzare in modo efficace il lavoro che c’è...
BUSTA PAGA. LE NOVITA’ DEL 2022
Busta paga. Le novità del 2022– Articolo a cura di Carmine Guarino, Partner d’Impresa Napoli Il Governo con la Legge di Bilancio è intervenuto per ridurre il cuneo fiscale in busta paga 2022. Ci sono e ci saranno numerose sorprese per i lavoratori subordinati. Le...
VANTAGGI DELLO SMART WORKING PER L’AZIENDA
VANTAGGI DELLO SMART WORKING PER L'AZIENDAChe cos’è lo Smart Working? Secondo il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali, il Lavoro Agile (o Smart Working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall'assenza di vincoli...
6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE
6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE Ogni azienda è un organismo economico composto di persone e di beni rivolti al raggiungimento di un determinato scopo che si ottiene attraverso il lavoro. Crea, progetta e costruisci il posto più bello al mondo, ma...
PIÙ’ PERSONE INSERISCI E PIÙ’ RICCHEZZA CREI
PIÙ’ PERSONE INSERISCI E PIÙ’ RICCHEZZA CREITi sei mai chiesto quanto sarebbe bello se la tua azienda potesse a un certo punto camminare da sola, lasciandoti libero da ogni incombenza?! Quanto sarebbe bello finalmente godere dei frutti della semina di tutti gli anni...
COME ATTRARRE CANDIDATI DI VALORE PER LA MIA AZIENDA
COME ATTRARRE CANDIDATI DI VALORE PER LA MIA AZIENDA Una delle domande che più riceviamo come team HR Guru Jobs è proprio: “Come attrarre candidati di valore?”, che se ci pensi è un pò come chiedere la formula magica del recruiting dei giorni nostri. Ok! Non abbiamo...
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