Tutte le aziende ogni giorno gestiscono diverse persone, divise per reparti in base ai vari compiti e obiettivi prefissati. Come deve muoversi il responsabile delle risorse umane per poter organizzare in modo efficace tutto il lavoro?  Come può rendere l’offerta di...

Rendere il proprio team felice e soddisfatto è fondamentale per ottenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Per raggiungere i tuoi grandi obiettivi aziendali hai bisogno di persone che ti stanno accanto e che credano tanto quanto te nel progetto! Hai...

L’ Employer Branding è una vera e propria strategia di marketing e comunicazione che ha l’obiettivo di descrivere e raccontare la vita all’interno di un’organizzazione per renderla accattivante, interessante, attraente e unica agli occhi dei potenziali collaboratori,...

Siamo nel 2023, e il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Oggi andremo a spiegare cos’è che le nuove generazioni richiedono alle aziende attualmente.   Cosa si richiede alle aziende oggi? - Un’azienda UNICA, rendi la tua azienda Unica, abbiamo scritto un...

Oggi scopriremo come applicare una strategia di Employer Branding sul noto canale digitale per professionisti: Linkedin.   Linkedin è una piattaforma con una grande community (in Italia sono 17 milioni) dove è possibile creare e raccontare la tua strategia di...

Oggi spiegheremo cos’è il burnout, e capiremo perché ne soffre meno chi ha degli orari flessibili a lavoro. Si soffre di burnout per carichi eccessivi di lavoro, mancanza di stimoli e assenza di coinvolgimenti da parte dei colleghi di lavoro. Anche il carattere può...

Da dove bisogna partire per rendere il proprio ambiente lavorativo unico? - Devi rendere la tua azienda un posto PHIGO dove si desidera lavorare, ogni individuo che si trova a lavorare per la tua realtà deve essere felice, ogni giorno, di trovarsi in quel luogo lì; -...

Come far sposare la mission aziendale ai tuoi collaboratori? Oggi parleremo di cos’è la mission e di come farla sposare ai tuoi collaboratori. Partiremo con la sua definizione, come farla sposare ai collaboratori, come scriverne una per la tua azienda, perchè è...

Oggi parleremo di EVP - Perché è importante e come crearla? Employee Value Proposition o anche detta Employer Value Proposition, è quella cosa che le imprese devono fare per cercare e trattenere i talenti migliori. Scopriremo cos’è, come definirla con un esercizio,...

Cos'è il Welcome pack?  Il Welcome Pack o Kit di benvenuto per i nuovi talenti è un introduzione tangibile alla tua azienda! Il “pacco regalo” deve adattarsi al marchio, all’etica aziendale e al membro del team che lo riceve. Vediamo come creare un Welcome pack...

Cos’è l’Onboarding? Quando una nuova persona entra a far parte del tuo Team deve essere accolto in maniera memorabile! Il momento in cui ci sono delle new entry nella tua azienda devi attuare l’ Onboarding: un processo di accoglienza e di inserimento. Per coinvolgere,...

Con questo articolo vedremo come creare un gruppo di lavoro vincente! Per rendere orgogliogliosi i tuoi collaboratori l’imprenditore deve investire sulla loro creatività, in modo da farli sentire unici e non dei semplici esecutori, bisogna saper guardare oltre le...

Nei precedenti articoli abbiamo capito che fare l’Employer Branding significa creare una sinergia tra il tuo reparto marketing e il quello di risorse umane al fine di promuovere l’immagine del tuo brand, di te stesso e dei tuoi collaboratori. L’obiettivo è quello di...

Oggi vedremo come deve essere l'ambiente di lavoro ideale! Parte del lavoro di un imprenditore come te, deve essere quello di far divertire e rendere felici i tuoi collaboratori. Sarebbe gratificante, ma soprattutto molto utile, se automaticamente i tuoi collaboratori...

Ci troviamo in un mondo super competitivo, ci sono ormai tante aziende che offrono posti di lavoro ogni giorno. Ecco, quindi, che si presenta il bisogno della tua impresa di differenziarsi da tutte le altre, per attrarre i migliori talenti in circolazione ed abbassare...

Cos’è l’Employer Branding? Tutte le aziende ogni giorno gestiscono diverse persone, divise per reparti in base ai vari compiti e obiettivi prefissati. Come deve muoversi il tuo responsabile delle risorse umane per poter organizzare in modo efficace il lavoro che c’è...