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Tutti gli articoli del blog

Be A Guru 2.0 – Evento Dedicato ai Clienti Guru Jobs

Be A Guru 2.0 – Evento Dedicato ai Clienti Guru Jobs

BE A GURU 2.0 - dalla sfida al successo*EVENTO RISERVATO AI CLIENTI GURU JOBS* Se sei un imprenditore o un responsabile delle risorse umane, sai quanto sia cruciale affrontare le sfide quotidiane nel campo della gestione del personale. "BE A GURU 2.0" è il percorso...

Come superare una crisi aziendale

Come superare una crisi aziendale

Crisi Aziendale: strategie chiave per superare le sfide e mantenere la sostenibilitàLe crisi aziendali possono colpire in qualsiasi momento e rappresentano uno dei test più impegnativi per la sopravvivenza e la crescita di un'azienda. In questo articolo, esploreremo...

Sondaggio di clima anonimo in azienda

Sondaggio di clima anonimo in azienda

Sondaggio Anonimo: imparare a raccogliere e analizzare il feedback dei propri dipendentiI sondaggi anonimi offrono un ambiente neutrale, dove i dipendenti possono esprimere opinioni sinceramente. Questo strumento è cruciale per le People Operations, offrendo dati...

Come migliorare il clima aziendale?

Come migliorare il clima aziendale?

Cos’è e come migliorare il clima aziendaleUn fattore critico per la prosperità di un'impresa, a prescindere dalle sue dimensioni e dal fatturato, è il clima aziendale o organizzativo. Esploriamo la sua definizione e la ragione per cui è fondamentale monitorarlo...

Come diventare un buon leader

Come diventare un buon leader

COME DIVENTAE UN BUON LEADER Perchè è importatnte essere un buon leader? Le capacità di leadership di un dirigente aziendale si riflettono sul successo di qualsiasi azienda. Una buona leadership permette di migliorare la produttività e l'innovazione aziendale,...

4 Principi essenziali per una leadership efficace

4 Principi essenziali per una leadership efficace

4 Principi essenziali per una Leadership EfficaceEssere un leader efficace non è solo una questione di posizione, ma di competenze e qualità intrinseche che possono essere sviluppate e coltivate nel tempo. In questo articolo, esploreremo l’importanza dello sviluppo...

Mantenere la tua azienda al passo con i tempi : 10 consigli

Mantenere la tua azienda al passo con i tempi : 10 consigli

Innovazione aziendale: 10 suggerimenti per mantenere la tua azienda al passo con i cambiamentiL’innovazione aziendale è una componente cruciale per il successo a lungo termine. Con i rapidi cambiamenti tecnologici, le mutevoli preferenze dei consumatori e la crescente...

Cinque passi per aumentare il benessere aziendale

Cinque passi per aumentare il benessere aziendale

Benessere aziendale: 5 modi per creare un ambiente di lavoro salutareIl benessere aziendale è diventato un argomento di grande importanza negli ultimi anni. Un ambiente di lavoro sano non solo migliora la qualità della vita dei dipendenti, ma può anche avere un...

Customer Experience: raggiungere l’eccellenza nel 2024

Customer Experience: raggiungere l’eccellenza nel 2024

Customer Experience di eccellenza: guida essenziale per il successo aziendale nel 2024Nel paesaggio competitivo odierno, offrire un’esperienza eccezionale al cliente è diventato il principale motore di crescita per le aziende in tutti i settori. In questo articolo,...

Guida al successo aziendale attraverso lo sviluppo sostenibile

Guida al successo aziendale attraverso lo sviluppo sostenibile

Guida al successo aziendale attraverso lo sviluppo sostenibileNel contesto economico e ambientale attuale, il concetto di sviluppo sostenibile è diventato sempre più rilevante per il successo aziendale. Non si tratta solo di una responsabilità sociale, ma anche di un...

Tecniche di gestione dei conflitti a lavoro

Tecniche di gestione dei conflitti a lavoro

TECNICHE DI GESTIONE DEI CONFLITTI A LAVORO In ogni ambiente lavorativo, è inevitabile che si verifichino conflitti tra colleghi, dipendenti, manager o team. Non esiste la famiglia del mulino bianco e tanto meno l’azienda perfetta, ma il nostro compito è fare in modo...

Recruiter? 6 Motivi per partecipare ad HR Mindset

Recruiter? 6 Motivi per partecipare ad HR Mindset

Ormai da più di un mese abbiamo lanciato il nostro percorso formativo gratuito Hr Mindset, il 30 settembre 2023 chiuderemo la possibilità di iscriversi… Siamo arrivati a più di 100 PARTECIPANTI! In questo articolo ti voglio mostrare il perché NON DEVI perderti questa...

Valutazione del personale attraverso l’analisi delle soft skills

Valutazione del personale attraverso l’analisi delle soft skills

Perché è importante conoscere le soft skills dei propri collaboratori? Le soft skills, o competenze trasversali, sono diventate un elemento cruciale nel mondo aziendale moderno. Non è più sufficiente che un collaboratore possieda solo competenze tecniche e conoscenze...

Ferrero – il caso studio di successo

Ferrero – il caso studio di successo

Nell'era competitiva del reclutamento e della gestione dei talenti, le aziende si concentrano sempre più sull'Employer Branding per attirare e trattenere i migliori professionisti. Ferrero, l'azienda italiana di fama mondiale conosciuta per i suoi prodotti dolciari,...

3 Strategie efficaci di Employer Branding

3 Strategie efficaci di Employer Branding

In questo nuovo articolo, esploreremo tre strategie efficaci di Employer Branding che potrai implementare per costruire una reputazione positiva e distinguerti come datore di lavoro desiderato.  L'Employer Branding è un elemento cruciale per attirare i talenti...

Come migliorare l’Employer Branding dell’azienda

Come migliorare l’Employer Branding dell’azienda

L'employer branding sta diventando sempre più importante per le aziende che vogliono attirare e trattenere i migliori talenti sul mercato del lavoro.  Cos’è l’Employer Branding? È la percezione che il pubblico esterno, i potenziali e attuali collaboratori hanno...

Come attrarre talenti con i social

Come attrarre talenti con i social

Salve! Ti comunichiamo che è scaricabile l'e-book "Come attrarre talenti con i social network e gli altri strumenti digitali". Sei stanco di affrontare lunghe e complesse ricerche del personale senza ottenere i risultati desiderati? Sogni di attrarre i migliori...

L’Employer Branding nella ricerca dei candidati

L’Employer Branding nella ricerca dei candidati

Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, le aziende si trovano a dover competere per attrarre i talenti migliori. In questo contesto, l'Employer Branding svolge un ruolo fondamentale nella ricerca dei candidati, poiché è la strategia che un'azienda adotta per...

Come utilizzare i social media per l’employer branding

Come utilizzare i social media per l’employer branding

Attualmente non ci sono canali migliori se non i social per migliorare la tua reputazione come datore di lavoro, ovvero realizzare una strategia di Employer Branding. I giovani, i nuovi talenti passano ore sui social, sia per svago che per lavoro quindi ti consigliamo...

Miglioramento del personale attraverso la formazione aziendale

Miglioramento del personale attraverso la formazione aziendale

Miglioramento del personale attraverso la formazione aziendaleIl miglioramento del personale è uno degli obiettivi principali di qualsiasi azienda che desidera crescere e competere sul mercato. Per raggiungere questo obiettivo, è fondamentale investire nella...

Come creare contenuti efficaci per l’Employer Branding

Come creare contenuti efficaci per l’Employer Branding

In questo articolo ti illustreremo perché è fondamentale creare contenuti digitali (per i Social Network, sito Web e newsletter),  consigliandoti alcuni degli argomenti che funzionano maggiormente per attrarre talenti e migliorare la tua reputazione come datore di...

Welfare aziendale: perchè conviene?

Welfare aziendale: perchè conviene?

Il welfare aziendale rappresenta un modo per le imprese di prendersi cura dei propri collaboratori e delle loro famiglie, migliorando la loro qualità della vita e la soddisfazione sul lavoro. Questo è possibile attraverso una vasta gamma di iniziative, beni e servizi,...

Employer Branding e reputazione del datore di lavoro online

Employer Branding e reputazione del datore di lavoro online

In questo articolo ti parleremo di cos’è l’Employer Branding che è strettamente collegato alla reputazione della tua azienda come datore di lavoro online, attraverso il sito web aziendale, i social network come Instagram, LinkedIn, Facebook etc.. Come funziona il...

Comunicazione efficace: perché è importante per l’azienda

Comunicazione efficace: perché è importante per l’azienda

La comunicazione è il processo di scambio di informazioni tra due o più interlocutori, che ha la funzione di creare connessioni interpersonali e determinare il clima in cui si opera. Migliorare la comunicazione in ambito professionale è essenziale per il successo del...

Come integrare l’Employer Branding nella strategia di recruiting

Come integrare l’Employer Branding nella strategia di recruiting

In questo articolo ti spiegheremo come integrare l’Employer Branding nella tua strategia di recruiting. Ai giorni d’oggi le dinamiche di reclutamento di potenziali talenti sono un po’ cambiate rispetto a qualche anno fa, infatti attualmente i candidati hanno più...

Engagement aziendale e coinvolgimento dei collaboratori

Engagement aziendale e coinvolgimento dei collaboratori

L'engagement aziendale rappresenta un importante fattore di successo per un'azienda. Cos'è l’engagement aziendale L’"engagement aziendale" è il grado di coinvolgimento dei collaboratori nei confronti dell'azienda, della sua missione e dei suoi valori. L'engagement non...

Differenze tra employer branding e marketing aziendale

Differenze tra employer branding e marketing aziendale

In questo articolo ti spiegheremo quali sono le principali differenze tra l’Employer Branding e il Marketing aziendale, partendo dalle definizioni di entrambi e mostrandoti degli esempi pratici per farti capire in modo efficace cos’è che li differenzia.  ...

Tendenze attuali dell’Employer Branding

Tendenze attuali dell’Employer Branding

L’ Employer Branding sta diventando anno dopo anno sempre più importante. Tante aziende si chiedono come devono posizionarsi sul mercato per essere attraenti ai migliori talenti che ci sono in circolazione. Il trend dell’Employer Branding è diventato allo stesso tempo...

Come gestire al meglio i propri collaboratori

Come gestire al meglio i propri collaboratori

COME GESTIRE AL MEGLIO I PROPRI COLLABORATORI:  Perché è importante saper gestire i propri collaboratori Gestire al meglio i propri collaboratori è un'abilità importante per ogni manager poiché permette di creare un clima di lavoro sano e il più efficiente possibile....

Come gestire al meglio i propri collaboratori

Come gestire al meglio i propri collaboratori

COME GESTIRE AL MEGLIO I PROPRI COLLABORATORI:  Perché è importante saper gestire i propri collaboratori Gestire al meglio i propri collaboratori è un'abilità importante per ogni manager poiché permette di creare un clima di lavoro sano e il più efficiente possibile....

EVP – Data driven

EVP – Data driven

In questo articolo ti spiegheremo cos’è l’EVP e come con l’aiuto dei dati raccolti (data driven) sul tuo pubblico puoi adattare le tue comunicazioni rivolte ad attuali e futuri collaboratori. Cos’è l’EVP?  Quando parliamo di EVP (Employee Value Proposition) intendiamo...

4 regole per risolvere i problemi aziendali

4 regole per risolvere i problemi aziendali

Gestire i problemi in azienda è una delle sfide più impegnative per i manager e i leader aziendali. Tuttavia, con le giuste abilità e competenze, è possibile affrontare ogni sfida e ottenere risultati positivi. Gestione dei problemi in azienda: abilità e competenze...

Come essere inclusivi nel posto di lavoro

Come essere inclusivi nel posto di lavoro

Come essere inclusivi nel posto di lavoro   Negli ultimi anni, l'importanza dell'inclusione nel luogo di lavoro è diventata sempre più evidente. Un ambiente lavorativo inclusivo è importante per il benessere e la produttività dei collaboratori, e può portare...

Employer Branding Equity – Cos’è e perché è importante

Employer Branding Equity – Cos’è e perché è importante

In questo articolo ti parleremo di Employer Branding Equity. Partiamo con il definire cos’è l’Employer Branding: è una vera e propria strategia di Marketing e comunicazione (insieme al reparto HR di un’azienda) che ha l’obiettivo di descrivere e raccontare la vita...

Come motivare il team

Come motivare il team

Come motivare il Team   Uno degli aspetti più importanti e sul quale è necessario concentrarsi se si vuole creare un’azienda di successo, è sicuramente il modo in cui si lavora. Per aumentare la produttività e migliorare la performance c’è bisogno di lavorare...

Employer Branding e reputazione aziendale

Employer Branding e reputazione aziendale

In questo articolo ti spiegheremo come l’Employer Branding entra in connessione con la reputazione aziendale. L’Employer Branding è mettere in evidenza internamente ed esternamente la qualità del proprio brand come luogo di lavoro ideale. In pratica ci si riferisce...

Lo Stipendio Obbligatorio negli Annunci di Lavoro

Lo Stipendio Obbligatorio negli Annunci di Lavoro

Lo Stipendio Obbligatorio negli Annunci di Lavoro - Cos'è la RAL L'inserimento dello stipendio obbligatorio negli annunci di lavoro è un tema di grande rilevanza nel mondo delle risorse umane, che ha suscitato un ampio dibattito tra le aziende e gli esperti del...

Employer Branding e fidelizzazione dei dipendenti

Employer Branding e fidelizzazione dei dipendenti

In questo articolo ti parleremo di come usare l’Employer Branding per fidelizzare i collaboratori. Se sei un imprenditore, un Manager o ti occupi del reparto risorse umane della tua azienda conoscerai molto bene gli sforzi necessari per assumere nuovo personale. Hai...

Consigli per evitare il “licenziamento silenzioso” in azienda

Consigli per evitare il “licenziamento silenzioso” in azienda

Il "licenziamento silenzioso" o "quite quitting" avviene quando un dipendente insoddisfatto del proprio lavoro o dell'ambiente aziendale decide di lasciare l'azienda senza comunicare esplicitamente le proprie intenzioni. Questo fenomeno può causare una perdita di...

5 idee per trasformare la customer experience

5 idee per trasformare la customer experience

La centralità della Customer Experience (CX) è diventata un pensiero comune per molti manager di aziende innovative. La rapida evoluzione tecnologica ha spinto le aziende a trasformarsi e reinventarsi costantemente, sia nel B2C sia nel B2B, mentre l'attenzione per la...

Quittok – Quando lasciare il lavoro diventa un trend su Tik Tok

Quittok – Quando lasciare il lavoro diventa un trend su Tik Tok

Quittok - Quando lasciare il tuo lavoro fa migliaia di views su Tik Tok! Se sei un utente di TikTok o sei attivo sui social media, potresti aver notato un nuovo trend che sta spopolando in rete: i video in cui i lavoratori, soprattutto quelli delle nuove generazioni,...

Come misurare l’efficacia dell’Employer Branding

Come misurare l’efficacia dell’Employer Branding

L'employer branding è diventato un argomento sempre più importante nel mondo del lavoro, in quanto le aziende cercano di attirare e trattenere i migliori talenti sul mercato. Ma come possiamo misurare l'efficacia dell'employer branding? In questo articolo, esploreremo...

Diversità e inclusione nelle aziende

Diversità e inclusione nelle aziende

Le aziende che si impegnano seriamente a creare un ambiente di lavoro inclusivo e a promuovere la diversità possono beneficiare in vari modi: con un aumento delle performance dei team e dell'azienda, con una maggiore innovazione, con la capacità di affrontare meglio i...

Gender gap: come gestirlo in azienda

Gender gap: come gestirlo in azienda

Il gender gap è una realtà ancora presente in molte parti del mondo, inclusa l'Italia, e richiede un impegno concreto da parte delle aziende per promuovere l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro. Partiamo dal concetto di "gender gap". Si riferisce alla disparità...

Feedback ai candidati, perché è così importante fornirlo sempre.

Feedback ai candidati, perché è così importante fornirlo sempre.

Feedback ai candidati, perché è così importante darlo sempre.  Sei un imprenditore o un HR Manager? Ti ricordi della tua ultima esperienza da candidato? Di quando passivi ore e ore a perfezionare il tuo curriculum Vitae per inviarlo alle migliori aziende per il lavoro...

Tecniche di Employer Branding per attrarre talenti

Tecniche di Employer Branding per attrarre talenti

L’Employer Branding sta diventando un’attività sempre più presente nelle grandi e piccole aziende. Mettere al centro le persone è diventato un obbligo per le realtà che vogliono raggiungere i migliori talenti che ci sono sul mercato. In questo articolo ti parleremo di...

Come velocizzare la ricerca e selezione del personale

Come velocizzare la ricerca e selezione del personale

Come velocizzare la ricerca e selezione del personale in 5 Passi!  Come imprenditori e HR Manager siamo sempre alla ricerca di modi per velocizzare il processo di ricerca e selezione del personale. Questo per ottimizzare quanto possibile i processi dir Recruiting,...

Cos’è l’EVP – Employee Value Proposition

Cos’è l’EVP – Employee Value Proposition

Cos'è? Oggi si sente parlare molto di questa EVP, ma sai davvero cos’è? In questo articolo ti parleremo di cos’è l’EVP mostrandoti anche 3 esempi: Apple, Netflix ed Enel.  L’EVP è l’acronimo di Employee Value Proposition (proposta unica di valore), rappresenta...

Gestione dei conflitti di lavoro

Gestione dei conflitti di lavoro

Gestire efficacemente i conflitti sul lavoro è fondamentale per mantenere un ambiente aziendale sano e produttivo. Nel contesto lavorativo, è comune trascorrere molte ore al giorno a collaborare con colleghi appartenenti a team diversi, ognuno con la propria...

Come migliorare il clima aziendale

Come migliorare il clima aziendale

Il clima aziendale positivo rappresenta un elemento fondamentale per qualsiasi organizzazione. La percezione e l'interpretazione dell'ambiente lavorativo da parte dei collaboratori possono influire notevolmente sulla loro motivazione e sul loro coinvolgimento nel...

Screening dei candidati, come farlo e cosa tenere conto

Screening dei candidati, come farlo e cosa tenere conto

Screening dei candidati, come farlo e cosa tenere conto. La selezione del personale è un processo importantissimo per le aziende, in quanto la qualità dei collaboratori che si assumono può influire notevolmente sul successo e sulla produttività dell'azienda stessa....

3 esempi pratici di Employer Branding

3 esempi pratici di Employer Branding

Tutte le aziende ogni giorno gestiscono diverse persone, divise per reparti in base ai vari compiti e obiettivi prefissati. Come deve muoversi il responsabile delle risorse umane per poter organizzare in modo efficace tutto il lavoro?  Come può rendere l’offerta di...

Turnover del personale: come gestirlo

Turnover del personale: come gestirlo

Il turnover aziendale è un indicatore essenziale che rivela il tasso di persone assunte, il numero di dimissioni e di licenziamento. Le aziende vedono l'investimento sulle persone come un costo e non come un'opportunità commettendo un grave errore. Le persone di...

Come gestire le emozioni in azienda

Come gestire le emozioni in azienda

Gestire e controllare le emozioni sul posto di lavoro è importante. Le emozioni come lo stress, la rabbia, la paura e la tristezza sono inevitabili nella vita lavorativa, ma imparare a gestirle al meglio può portare a un lavoro più positivo e proficuo. Nell’ambiente...

Come creare un team felice e soddisfatto

Come creare un team felice e soddisfatto

Rendere il proprio team felice e soddisfatto è fondamentale per ottenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Per raggiungere i tuoi grandi obiettivi aziendali hai bisogno di persone che ti stanno accanto e che credano tanto quanto te nel progetto! Hai...

Come gestire lo stress in azienda

Come gestire lo stress in azienda

Gestire lo stress in azienda è fondamentale per mantenere un ambiente di lavoro sano e produttivo. Il corpo e la mente umana possono reagire in modo imprevedibile agli stimoli esterni, in particolare allo stress. E l'ambiente lavorativo è il luogo in cui lo stress...

Impatto dell’Employer Branding sulla motivazione del Personale

Impatto dell’Employer Branding sulla motivazione del Personale

L’Employer Branding quest’oggi è diventato uno strumento necessario da utilizzare in azienda, per attirare i migliori talenti che ci sono in circolazione. Ma ti sei chiesto come i tuoi collaboratori possano giovare dell’Employer Branding? Possiamo assicurarti che ci...

Qual è l’obiettivo dell’Employer Branding?

Qual è l’obiettivo dell’Employer Branding?

L’ Employer Branding è una vera e propria strategia di marketing e comunicazione che ha l’obiettivo di descrivere e raccontare la vita all’interno di un’organizzazione per renderla accattivante, interessante, attraente e unica agli occhi dei potenziali collaboratori,...

Cosa si richiede alle aziende oggi?

Cosa si richiede alle aziende oggi?

Siamo nel 2023, e il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Oggi andremo a spiegare cos’è che le nuove generazioni richiedono alle aziende attualmente.   Cosa si richiede alle aziende oggi? - Un’azienda UNICA, rendi la tua azienda Unica, abbiamo scritto un...

Come sfruttare i test di valutazione delle competenze

Come sfruttare i test di valutazione delle competenze

I test di valutazione delle competenze sono un ottimo modo per i datori di lavoro di valutare il livello di benessere e sviluppo aziendale dei propri collaboratori. Grazie agli skill assessment, è possibile utilizzare questi test per identificare i punti di forza e di...

Come favorire il benessere organizzativo in azienda

Come favorire il benessere organizzativo in azienda

Creare, promuovere e mantenere il benessere organizzativo all'interno di un'azienda è fondamentale per il suo successo. Mantenere basso il turnover dei collaboratori e promuovere un ambiente di fiducia sono solo due modi in cui i datori di lavoro possono assicurarsi...

La Gamification nella ricerca e selezione del personale.

La Gamification nella ricerca e selezione del personale.

GAMIFICATION NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE  Alzi la mano chi ne ha già sentito parlare!! La Gamification nella selezione del personale è diventata una pratica sempre più diffusa nelle aziende dalle più piccole alle più grandi grazie ai suoi numerosi vantaggi. In...

Come fare Employer Branding su Linkedln

Come fare Employer Branding su Linkedln

Oggi scopriremo come applicare una strategia di Employer Branding sul noto canale digitale per professionisti: Linkedin.   Linkedin è una piattaforma con una grande community (in Italia sono 17 milioni) dove è possibile creare e raccontare la tua strategia di...

Burnout: la soluzione sono gli orari flessibili

Burnout: la soluzione sono gli orari flessibili

Oggi spiegheremo cos’è il burnout, e capiremo perché ne soffre meno chi ha degli orari flessibili a lavoro. Si soffre di burnout per carichi eccessivi di lavoro, mancanza di stimoli e assenza di coinvolgimenti da parte dei colleghi di lavoro. Anche il carattere può...

Come rendere il proprio ambiente di lavoro unico?

Come rendere il proprio ambiente di lavoro unico?

Da dove bisogna partire per rendere il proprio ambiente lavorativo unico? - Devi rendere la tua azienda un posto PHIGO dove si desidera lavorare, ogni individuo che si trova a lavorare per la tua realtà deve essere felice, ogni giorno, di trovarsi in quel luogo lì; -...

Come creare un ambiente di lavoro positivo per i collaboratori

Come creare un ambiente di lavoro positivo per i collaboratori

La creazione di un ambiente di lavoro positivo per i collaboratori è essenziale per qualsiasi azienda e per il suo successo. L’ambiente non è inteso solo come fisico, ma comprende anche i rapporti interpersonali, lo stile gestionale e la struttura formale. Una sana...

Come far sposare la mission aziendale ai tuoi collaboratori?

Come far sposare la mission aziendale ai tuoi collaboratori?

Come far sposare la mission aziendale ai tuoi collaboratori? Oggi parleremo di cos’è la mission e di come farla sposare ai tuoi collaboratori. Partiremo con la sua definizione, come farla sposare ai collaboratori, come scriverne una per la tua azienda, perchè è...

EVP – Perché è importante e come crearla?

EVP – Perché è importante e come crearla?

Oggi parleremo di EVP - Perché è importante e come crearla? Employee Value Proposition o anche detta Employer Value Proposition, è quella cosa che le imprese devono fare per cercare e trattenere i talenti migliori. Scopriremo cos’è, come definirla con un esercizio,...

Come fare un welcome pack per i nuovi dipendenti?

Come fare un welcome pack per i nuovi dipendenti?

Cos'è il Welcome pack?  Il Welcome Pack o Kit di benvenuto per i nuovi talenti è un introduzione tangibile alla tua azienda! Il “pacco regalo” deve adattarsi al marchio, all’etica aziendale e al membro del team che lo riceve. Vediamo come creare un Welcome pack...

Cos’è e come fare Onboarding?

Cos’è e come fare Onboarding?

Cos’è l’Onboarding? Quando una nuova persona entra a far parte del tuo Team deve essere accolto in maniera memorabile! Il momento in cui ci sono delle new entry nella tua azienda devi attuare l’ Onboarding: un processo di accoglienza e di inserimento. Per coinvolgere,...

Come creare un gruppo di lavoro vincente?

Come creare un gruppo di lavoro vincente?

Con questo articolo vedremo come creare un gruppo di lavoro vincente! Per rendere orgogliogliosi i tuoi collaboratori l’imprenditore deve investire sulla loro creatività, in modo da farli sentire unici e non dei semplici esecutori, bisogna saper guardare oltre le...

Come deve essere l’ambiente di lavoro ideale?

Come deve essere l’ambiente di lavoro ideale?

Oggi vedremo come deve essere l'ambiente di lavoro ideale! Parte del lavoro di un imprenditore come te, deve essere quello di far divertire e rendere felici i tuoi collaboratori. Sarebbe gratificante, ma soprattutto molto utile, se automaticamente i tuoi collaboratori...

Come costruire una strategia di Employer Branding?

Come costruire una strategia di Employer Branding?

Ci troviamo in un mondo super competitivo, ci sono ormai tante aziende che offrono posti di lavoro ogni giorno. Ecco, quindi, che si presenta il bisogno della tua impresa di differenziarsi da tutte le altre, per attrarre i migliori talenti in circolazione ed abbassare...

Cos’è l’Employer Branding?

Cos’è l’Employer Branding?

Cos’è l’Employer Branding? Tutte le aziende ogni giorno gestiscono diverse persone, divise per reparti in base ai vari compiti e obiettivi prefissati. Come deve muoversi il tuo responsabile delle risorse umane per poter organizzare in modo efficace il lavoro che c’è...

BUSTA PAGA. LE NOVITA’ DEL 2022

BUSTA PAGA. LE NOVITA’ DEL 2022

Busta paga. Le novità del 2022– Articolo a cura di Carmine Guarino, Partner d’Impresa Napoli Il Governo con la Legge di Bilancio è intervenuto per ridurre il cuneo fiscale in busta paga 2022. Ci sono e ci saranno numerose sorprese per i lavoratori subordinati. Le...

VANTAGGI DELLO SMART WORKING PER L’AZIENDA

VANTAGGI DELLO SMART WORKING PER L’AZIENDA

VANTAGGI DELLO SMART WORKING PER L'AZIENDAChe cos’è lo Smart Working? Secondo il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali, il Lavoro Agile (o Smart Working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall'assenza di vincoli...

6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE

6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE

6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE Ogni azienda è un organismo economico composto di persone e di beni rivolti al raggiungimento di un determinato scopo che si ottiene attraverso il lavoro. Crea, progetta e costruisci il posto più bello al mondo, ma...

PIÙ’ PERSONE INSERISCI E PIÙ’ RICCHEZZA CREI

PIÙ’ PERSONE INSERISCI E PIÙ’ RICCHEZZA CREI

PIÙ’ PERSONE INSERISCI E PIÙ’ RICCHEZZA CREITi sei mai chiesto quanto sarebbe bello se la tua azienda potesse a un certo punto camminare da sola, lasciandoti libero da ogni incombenza?! Quanto sarebbe bello finalmente godere dei frutti della semina di tutti gli anni...

COME ATTRARRE CANDIDATI DI VALORE PER LA MIA AZIENDA

COME ATTRARRE CANDIDATI DI VALORE PER LA MIA AZIENDA

COME ATTRARRE CANDIDATI DI VALORE PER LA MIA AZIENDA Una delle domande che più riceviamo come team HR Guru Jobs è proprio: “Come attrarre candidati di valore?”, che se ci pensi è un pò come chiedere la formula magica del recruiting dei giorni nostri.  Ok! Non abbiamo...

SELEZIONARE PERSONALE IN POCO TEMPO

SELEZIONARE PERSONALE IN POCO TEMPO

SELEZIONARE PERSONALE IN POCO TEMPOSe hai un’azienda, sai meglio di tutti che il tempo è una risorsa più che preziosa!Per questo devi imparare a ottimizzare, delegare e vivere a pieno anche la tua vita privata! Impossibile?! Nah.. La cosa numero 1 da fare per...

COME AVVIARE UNA SELEZIONE DEL PERSONALE

COME AVVIARE UNA SELEZIONE DEL PERSONALE

COME AVVIARE UNA SELEZIONE DEL PERSONALEQuali sono le fasi del processo di selezione? Come per ogni cosa, anche nella selezione del personale, il primo passo è quello più ostico: la nostra zona di scomfort. Per fare però bisogna iniziare e si sa: chi ben comincia è a...

QUALI SONO I 5 TREND HR 2021 DA TENERE D’OCCHIO?

QUALI SONO I 5 TREND HR 2021 DA TENERE D’OCCHIO?

TENDENZE PER IL MONDO HR NEL 2021 (TREND HR) Quello che ci siamo lasciati alle spalle è stato un anno davvero difficile per le imprese, sotto vari aspetti, ma anche l’anno con il maggior incremento tecnologico di sempre! In Italia sono oltre 50 milioni le persone...

Brand Reputation

Brand Reputation

CHE LOGO HAI SUL CUORE? Oggi vi racconto la storia di Marco, un ragazzo di soli 18 anni, che sul cuore ha il logo della Ferrari! Questa storia la racconto spesso all’interno del corso Digital Recruitment quando parliamo del mood dei nostri collaboratori, di come si...

Successo aziendale e centralità delle persone

Successo aziendale e centralità delle persone

METTI LE PERSONE AL CENTRO DELLA TUA STRATEGIA! Soprattutto se la strategia in questione è quella che dovrà attirare nuovi campioni in azienda: una strategia di HR Marketing!  Chi lo ha detto che il Marketing è solo uno strumento “acchiappa clienti”?  E’...

Digital Marketing e Recruiting

Digital Marketing e Recruiting

  USA IL DIGITAL MARKETING PER ATTIRARE I TUOI TALENTI! Siete sempre più a chiederci di trattare nei nostri post /articoli l’argomento del Digital Marketing applicato alla ricerca e selezione del personale! In questi anni in cui il digitale sta sempre più...

COVID-19 e Gestione d’Impresa

COVID-19 e Gestione d’Impresa

CORONAVIRUS AZIENDA | CONSIGLI PRATICI PER LA GESTIONE D’IMPRESA DURANTE L’EMERGENZA Coronavirus e Azienda? Quello che sta succedendo in questi giorni ha davvero dell’incredibile, un vero e proprio danno per l’economia italiana, in particolar modo per quelle piccole...

COME SELEZIONARE LE PERSONE MIGLIORI

COME SELEZIONARE LE PERSONE MIGLIORI

La Corretta Ricerca e Selezione del personale Esistono delle linee guida per una Selezionare le Persone Migliori? Uno standard da rispettare per evitare di trovarsi con collaboratori non idonei in azienda? Per evitare di investire tempo e denaro nelle persone...

5 CARATTERISTICHE PER RICONOSCERE UN TALENTO

5 CARATTERISTICHE PER RICONOSCERE UN TALENTO

Selezione del personale: le 5 caratteristiche per riconoscere e selezionare un TALENTO   Cos'è un Talento? In generale quando si pensa al concetto di talento ci si immagina una persona con delle doti straordinarie, con delle qualità fuori dal comune. Possiamo...

Sviluppare il potenziale

Sviluppare il potenziale

Sviluppare il potenziale intervento MBS a cura di Danilo Dadda – Vanoncini Spa Vanoncini Spa progetta costruisce e ristruttura edifici con delle metodologie particolari. Condividiamo la nostra tecnologia e know how con ingegneri, architetti a professionisti...

Gli ingredienti per far crescere le persone

Gli ingredienti per far crescere le persone

Gli ingredienti per far crescere le persone  a cura di Anna Aulico, OSM Value Sono Socia e Responsabile delle Risorse Umane di OSM Value, il franchising OSM Partner della Sicilia. Da molti anni mi occupo dello sviluppo e della crescita delle persone, prima, per dodici...

Assumere e gestire i millennials

Assumere e gestire i millennials

Risorse umane: assumere e gestire i millennials a cura di Samantha Marzullo, HR Manager OSM Oggi la ricerca del personale sta cambiando profondamente. Ci troviamo a selezionare persone che appartengono a 4 diverse generazioni, con caratteristiche molto differenti tra...

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