Tutti gli articoli del blog

Le Migliori Pratiche per la Selezione del Personale

Le Migliori Pratiche per la Selezione del Personale

Migliori pratiche per la selezione del personale  La selezione del personale, come saprai bene, è uno degli aspetti più importanti per il successo di qualsiasi azienda, grande o piccola che sia. Infatti una frase che adoriamo  è proprio: “Dietro ad ogni grande azienda...

3 esempi pratici di Employer Branding

3 esempi pratici di Employer Branding

Tutte le aziende ogni giorno gestiscono diverse persone, divise per reparti in base ai vari compiti e obiettivi prefissati. Come deve muoversi il responsabile delle risorse umane per poter organizzare in modo efficace tutto il lavoro?  Come può rendere l’offerta di...

Turnover del personale: come gestirlo

Turnover del personale: come gestirlo

Il turnover aziendale è un indicatore essenziale che rivela il tasso di persone assunte, il numero di dimissioni e di licenziamento. Le aziende vedono l'investimento sulle persone come un costo e non come un'opportunità commettendo un grave errore. Le persone di...

Come gestire le emozioni in azienda

Come gestire le emozioni in azienda

Gestire e controllare le emozioni sul posto di lavoro è importante. Le emozioni come lo stress, la rabbia, la paura e la tristezza sono inevitabili nella vita lavorativa, ma imparare a gestirle al meglio può portare a un lavoro più positivo e proficuo. Nell’ambiente...

Come creare un team felice e soddisfatto

Come creare un team felice e soddisfatto

Rendere il proprio team felice e soddisfatto è fondamentale per ottenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Per raggiungere i tuoi grandi obiettivi aziendali hai bisogno di persone che ti stanno accanto e che credano tanto quanto te nel progetto! Hai...

Come gestire lo stress in azienda

Come gestire lo stress in azienda

Gestire lo stress in azienda è fondamentale per mantenere un ambiente di lavoro sano e produttivo. Il corpo e la mente umana possono reagire in modo imprevedibile agli stimoli esterni, in particolare allo stress. E l'ambiente lavorativo è il luogo in cui lo stress...

Qual è l’obiettivo dell’Employer Branding?

Qual è l’obiettivo dell’Employer Branding?

L’ Employer Branding è una vera e propria strategia di marketing e comunicazione che ha l’obiettivo di descrivere e raccontare la vita all’interno di un’organizzazione per renderla accattivante, interessante, attraente e unica agli occhi dei potenziali collaboratori,...

Nuovo Articolo – Federica B.

Nuovo Articolo – Federica B.

Migliori pratiche per la selezione del personale  La selezione del personale, come saprai bene, è uno degli aspetti più importanti per il successo di qualsiasi azienda, grande o piccola che sia. Infatti una frase che adoriamo  è proprio: “Dietro ad ogni grande azienda...

Cosa si richiede alle aziende oggi?

Cosa si richiede alle aziende oggi?

Siamo nel 2023, e il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Oggi andremo a spiegare cos’è che le nuove generazioni richiedono alle aziende attualmente.   Cosa si richiede alle aziende oggi? - Un’azienda UNICA, rendi la tua azienda Unica, abbiamo scritto un...

Come sfruttare i test di valutazione delle competenze

Come sfruttare i test di valutazione delle competenze

I test di valutazione delle competenze sono un ottimo modo per i datori di lavoro di valutare il livello di benessere e sviluppo aziendale dei propri collaboratori. Grazie agli skill assessment, è possibile utilizzare questi test per identificare i punti di forza e di...

Come favorire il benessere organizzativo in azienda

Come favorire il benessere organizzativo in azienda

Creare, promuovere e mantenere il benessere organizzativo all'interno di un'azienda è fondamentale per il suo successo. Mantenere basso il turnover dei collaboratori e promuovere un ambiente di fiducia sono solo due modi in cui i datori di lavoro possono assicurarsi...

La Gamification nella ricerca e selezione del personale.

La Gamification nella ricerca e selezione del personale.

GAMIFICATION NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE  Alzi la mano chi ne ha già sentito parlare!! La Gamification nella selezione del personale è diventata una pratica sempre più diffusa nelle aziende dalle più piccole alle più grandi grazie ai suoi numerosi vantaggi. In...

Come fare Employer Branding su Linkedln

Come fare Employer Branding su Linkedln

Oggi scopriremo come applicare una strategia di Employer Branding sul noto canale digitale per professionisti: Linkedin.   Linkedin è una piattaforma con una grande community (in Italia sono 17 milioni) dove è possibile creare e raccontare la tua strategia di...

Burnout: la soluzione sono gli orari flessibili

Burnout: la soluzione sono gli orari flessibili

Oggi spiegheremo cos’è il burnout, e capiremo perché ne soffre meno chi ha degli orari flessibili a lavoro. Si soffre di burnout per carichi eccessivi di lavoro, mancanza di stimoli e assenza di coinvolgimenti da parte dei colleghi di lavoro. Anche il carattere può...

Come creare un ambiente di lavoro positivo per i collaboratori

Come creare un ambiente di lavoro positivo per i collaboratori

La creazione di un ambiente di lavoro positivo per i collaboratori è essenziale per qualsiasi azienda e per il suo successo. L’ambiente non è inteso solo come fisico, ma comprende anche i rapporti interpersonali, lo stile gestionale e la struttura formale. Una sana...

Come rendere il proprio ambiente di lavoro unico?

Come rendere il proprio ambiente di lavoro unico?

Da dove bisogna partire per rendere il proprio ambiente lavorativo unico? - Devi rendere la tua azienda un posto PHIGO dove si desidera lavorare, ogni individuo che si trova a lavorare per la tua realtà deve essere felice, ogni giorno, di trovarsi in quel luogo lì; -...

Come far sposare la mission aziendale ai tuoi collaboratori?

Come far sposare la mission aziendale ai tuoi collaboratori?

Come far sposare la mission aziendale ai tuoi collaboratori? Oggi parleremo di cos’è la mission e di come farla sposare ai tuoi collaboratori. Partiremo con la sua definizione, come farla sposare ai collaboratori, come scriverne una per la tua azienda, perchè è...

EVP – Perché è importante e come crearla?

EVP – Perché è importante e come crearla?

Oggi parleremo di EVP - Perché è importante e come crearla? Employee Value Proposition o anche detta Employer Value Proposition, è quella cosa che le imprese devono fare per cercare e trattenere i talenti migliori. Scopriremo cos’è, come definirla con un esercizio,...

Come fare un welcome pack per i nuovi dipendenti?

Come fare un welcome pack per i nuovi dipendenti?

Cos'è il Welcome pack?  Il Welcome Pack o Kit di benvenuto per i nuovi talenti è un introduzione tangibile alla tua azienda! Il “pacco regalo” deve adattarsi al marchio, all’etica aziendale e al membro del team che lo riceve. Vediamo come creare un Welcome pack...

Cos’è e come fare Onboarding?

Cos’è e come fare Onboarding?

Cos’è l’Onboarding? Quando una nuova persona entra a far parte del tuo Team deve essere accolto in maniera memorabile! Il momento in cui ci sono delle new entry nella tua azienda devi attuare l’ Onboarding: un processo di accoglienza e di inserimento. Per coinvolgere,...

Come creare un gruppo di lavoro vincente?

Come creare un gruppo di lavoro vincente?

Con questo articolo vedremo come creare un gruppo di lavoro vincente! Per rendere orgogliogliosi i tuoi collaboratori l’imprenditore deve investire sulla loro creatività, in modo da farli sentire unici e non dei semplici esecutori, bisogna saper guardare oltre le...

Come deve essere l’ambiente di lavoro ideale?

Come deve essere l’ambiente di lavoro ideale?

Oggi vedremo come deve essere l'ambiente di lavoro ideale! Parte del lavoro di un imprenditore come te, deve essere quello di far divertire e rendere felici i tuoi collaboratori. Sarebbe gratificante, ma soprattutto molto utile, se automaticamente i tuoi collaboratori...

Come costruire una strategia di Employer Branding?

Come costruire una strategia di Employer Branding?

Ci troviamo in un mondo super competitivo, ci sono ormai tante aziende che offrono posti di lavoro ogni giorno. Ecco, quindi, che si presenta il bisogno della tua impresa di differenziarsi da tutte le altre, per attrarre i migliori talenti in circolazione ed abbassare...

Cos’è l’Employer Branding?

Cos’è l’Employer Branding?

Cos’è l’Employer Branding? Tutte le aziende ogni giorno gestiscono diverse persone, divise per reparti in base ai vari compiti e obiettivi prefissati. Come deve muoversi il tuo responsabile delle risorse umane per poter organizzare in modo efficace il lavoro che c’è...

BUSTA PAGA. LE NOVITA’ DEL 2022

BUSTA PAGA. LE NOVITA’ DEL 2022

Busta paga. Le novità del 2022– Articolo a cura di Carmine Guarino, Partner d’Impresa Napoli Il Governo con la Legge di Bilancio è intervenuto per ridurre il cuneo fiscale in busta paga 2022. Ci sono e ci saranno numerose sorprese per i lavoratori subordinati. Le...

VANTAGGI DELLO SMART WORKING PER L’AZIENDA

VANTAGGI DELLO SMART WORKING PER L’AZIENDA

VANTAGGI DELLO SMART WORKING PER L'AZIENDAChe cos’è lo Smart Working? Secondo il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali, il Lavoro Agile (o Smart Working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall'assenza di vincoli...

6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE

6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE

6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE Ogni azienda è un organismo economico composto di persone e di beni rivolti al raggiungimento di un determinato scopo che si ottiene attraverso il lavoro. Crea, progetta e costruisci il posto più bello al mondo, ma...

COME ATTRARRE CANDIDATI DI VALORE PER LA MIA AZIENDA

COME ATTRARRE CANDIDATI DI VALORE PER LA MIA AZIENDA

COME ATTRARRE CANDIDATI DI VALORE PER LA MIA AZIENDA Una delle domande che più riceviamo come team HR Guru Jobs è proprio: “Come attrarre candidati di valore?”, che se ci pensi è un pò come chiedere la formula magica del recruiting dei giorni nostri.  Ok! Non abbiamo...

PIÙ’ PERSONE INSERISCI E PIÙ’ RICCHEZZA CREI

PIÙ’ PERSONE INSERISCI E PIÙ’ RICCHEZZA CREI

PIÙ’ PERSONE INSERISCI E PIÙ’ RICCHEZZA CREITi sei mai chiesto quanto sarebbe bello se la tua azienda potesse a un certo punto camminare da sola, lasciandoti libero da ogni incombenza?! Quanto sarebbe bello finalmente godere dei frutti della semina di tutti gli anni...

COME AVVIARE UNA SELEZIONE DEL PERSONALE

COME AVVIARE UNA SELEZIONE DEL PERSONALE

COME AVVIARE UNA SELEZIONE DEL PERSONALEQuali sono le fasi del processo di selezione? Come per ogni cosa, anche nella selezione del personale, il primo passo è quello più ostico: la nostra zona di scomfort. Per fare però bisogna iniziare e si sa: chi ben comincia è a...

SELEZIONARE PERSONALE IN POCO TEMPO

SELEZIONARE PERSONALE IN POCO TEMPO

SELEZIONARE PERSONALE IN POCO TEMPOSe hai un’azienda, sai meglio di tutti che il tempo è una risorsa più che preziosa!Per questo devi imparare a ottimizzare, delegare e vivere a pieno anche la tua vita privata! Impossibile?! Nah.. La cosa numero 1 da fare per...

COME TROVARE PERSONALE ONLINE?

COME TROVARE PERSONALE ONLINE?

COME PUOI TROVARE PERSONALE VALIDO ATTRAVERSO I TUOI CANALI ONLINE? Se sei alla ricerca di persone di valore che facciano la differenza nella tua attività, sappi che oggi hai una marea di opportunità! Innanzitutto decidi il tipo di persona che vuoi attirare: immagina...

SOCIAL RECRUITING: LE AZIENDE IN SELEZIONE Vs. I CANDIDATI IN RICERCA

SOCIAL RECRUITING: LE AZIENDE IN SELEZIONE Vs. I CANDIDATI IN RICERCA

SOCIAL RECRUITING AZIENDA E SELEZIONE Hai mai pensato di sfruttare i canali social per la ricerca e selezione del personale? Sempre più spesso all’arrivo di un CV, di una candidatura ad un nostro annuncio di selezione, la leggiamo e poco più tardi prendiamo il nostro...

QUALI SONO I 5 TREND HR 2021 DA TENERE D’OCCHIO?

QUALI SONO I 5 TREND HR 2021 DA TENERE D’OCCHIO?

TENDENZE PER IL MONDO HR NEL 2021 (TREND HR) Quello che ci siamo lasciati alle spalle è stato un anno davvero difficile per le imprese, sotto vari aspetti, ma anche l’anno con il maggior incremento tecnologico di sempre! In Italia sono oltre 50 milioni le...

GESTIONE DEI COLLABORATORI – LA DELEGA EFFICACE

GESTIONE DEI COLLABORATORI – LA DELEGA EFFICACE

Il circolo vizioso fra determinazione, comprensione e autodisciplina PRIMA PARTE – LA DELEGA EFFICACE ‘Faccio io che faccio prima’ La Delega Efficace - Se hai pensato, anche solo una volta, che questa frase fosse la soluzione ad un tuo problema, è probabile che ad...

COME SELEZIONARE LE PERSONE MIGLIORI

COME SELEZIONARE LE PERSONE MIGLIORI

La Corretta Ricerca e Selezione del personale Esistono delle linee guida per una Selezionare le Persone Migliori? Uno standard da rispettare per evitare di trovarsi con collaboratori non idonei in azienda? Per evitare di investire tempo e denaro nelle persone...

CORRETTA SELEZIONE DEL PERSONALE: ECCO I TRUCCHI

CORRETTA SELEZIONE DEL PERSONALE: ECCO I TRUCCHI

CORRETTA SELEZIONE DEL PERSONALE? Prima di parlare di corretta selezione del personale, c'è quasi l'obbligo di separare i potenziali futuri collaboratori in Creatori di risultati e Creatori di problemi. Come si fa a riconoscere se chi si ha davanti è un collaboratore...

5 CARATTERISTICHE PER RICONOSCERE E SELEZIONARE UN TALENTO

5 CARATTERISTICHE PER RICONOSCERE E SELEZIONARE UN TALENTO

Selezione del personale: le 5 caratteristiche per riconoscere e selezionare un TALENTO Cos'è un Talento? In generale quando si pensa al concetto di talento ci si immagina una persona con delle doti straordinarie, con delle qualità fuori dal comune. Possiamo pensare a...

Sviluppare il potenziale

Sviluppare il potenziale

Sviluppare il potenziale intervento MBS a cura di Danilo Dadda – Vanoncini Spa Vanoncini Spa progetta costruisce e ristruttura edifici con delle metodologie particolari. Condividiamo la nostra tecnologia e know how con ingegneri, architetti a...

Gli ingredienti per far crescere le persone

Gli ingredienti per far crescere le persone

Gli ingredienti per far crescere le persone  a cura di Anna Aulico, OSM Value Sono Socia e Responsabile delle Risorse Umane di OSM Value, il franchising OSM Partner della Sicilia. Da molti anni mi occupo dello sviluppo e della crescita delle persone,...

Assumere e gestire i millennials

Assumere e gestire i millennials

Risorse umane: assumere e gestire i millennials a cura di Samantha Marzullo, HR Manager OSM Oggi la ricerca del personale sta cambiando profondamente. Ci troviamo a selezionare persone che appartengono a 4 diverse generazioni, con caratteristiche molto...