6 PRINCIPI DEL RECRUITMENT EFFICACE
Ogni azienda è un organismo economico composto di persone e di beni rivolti al raggiungimento di un determinato scopo che si ottiene attraverso il lavoro.
Crea, progetta e costruisci il posto più bello al mondo, ma contemporaneamente ricordati che per trasformare questo sogno in una realtà hai bisogno di persone!
Come attiro però le GIUSTE persone? Segui questi passaggi qui…
1) CREA L’IDENTIKIT DEL CANDIDATO
Definisci in maniera chiara e dettagliata il profilo che stai cercando, i requisiti tecnici e personali che deve possedere, l’ambiente in cui si va ad inserire e l’offerta di valore che vuoi proporre;
2) CREA L’ANNUNCIO E DIFFONDILO VELOCEMENTE CON OGNI MEZZO
L’annuncio Efficace lo crei quando ti metti nei panni del tuo potenziale candidato e definisci: Ruolo Accattivante, Descrizione del ruolo e geocalizzazione, Attenzione alle Keyword, Offerta di Valore e Requisiti Tecnici, Bottoni entusiasmanti e che racchiudono l’opportunità irrinunciabile;
3) UTILIZZA I SOCIAL NETWORK COME CASSA DI RISONANZA
LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube… Insomma, cerca la tua azienda su Google e sui Social Network e rispondi a domande come: Si capisce cosa tratta? Ci sono recensioni positive? Si capisce che cerchi personale?