USA IL DIGITAL MARKETING PER ATTIRARE I TUOI TALENTI!

Siete sempre più a chiederci di trattare nei nostri post /articoli l’argomento del Digital Marketing applicato alla ricerca e selezione del personale! In questi anni in cui il digitale sta sempre più prendendo piede all’interno delle nostre aziende, c’è l’esigenza di capire quali azioni mettere in campo per fruttarlo a pieno e applicarlo  anche alla strategia di recruiting.

All’interno di una serie di post parleremo di Digital Marketing per la Ricerca e Selezione del Personale.

Siamo nell’ era digitale!

Oggi come oggi abbiamo tutti gli strumenti per riuscire ad attirare nelle nostre aziende veri talenti, persone motivate al raggiungimento di grandi risultati, il simbolo del “Si può Fare”!

A volte avrai sentito la frase: “Il Mondo sta cambiando?”
No! Il Mondo è già cambiato.

La strategia di recruiting che adottavi non ti sta portando più risultati concreti?

Lì fuori non è il Mondo ad essere cambiato, ma le persone! Siamo noi ad essere diversi dal passato!

Se oggi stai selezionando a chi ti stai riferendo con la tua strategia? Qual è la tua strategia di Digital Marketing per la Ricerca e Selezione?


Il 70% dei Millennials passa quotidianamente sui SOCIAL NETWORK più tempo che a LAVORO.

I MILLENNIALS fanno parte del 50% della forza lavoro italiana e questa percentuale è destinata ad aumentare. Solamente in Italia ci sono più di 13 Milioni di Millennials!

Sei sicuro che con la tua strategia di Ricerca e Selezione stai cercando le persone giuste nel posto giusto? È lì che devi essere anche tu! Sui social Network!

La tua azienda ha già una strategia di Employer Branding e Talent Acquisition?


Le strategie di Recruitment tradizionali oggi non bastano più, hai bisogno di altri strumenti. Hai bisogno del Digital Marketing per la Ricerca e Selezione.

Scopri come Aumentare le CANDIDATURE SPONTANEE e Attirare Campioni nella tua AZIENDA attraverso una startegia di DIGITAL MARKETING!

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